河南豫光鋅業有限公司五廠黨員干部身先士卒，用實際行動為廣大職工樹立典范，在起到模范帶頭作用的同時，引導廣大職工立足崗位，找準定位，提升技能，穩步推進創新創效。截至11月底，該廠累計完成鋅錠產量24萬噸，同比增長9.4%;同時，挖潛創效171.9萬元。

黨員干部身先士卒，變“給我干”為“跟我干”。該廠不僅要求黨員干部深入學習理論知識，注重培養黨員干部的思想政治覺悟和黨性研修，而且要求在實際崗位中發揮先鋒職能，帶出好頭。根據年度目標及公司勞動競賽實施方案要求，該廠制定了勞動競賽活動的具體實施方案，黨員干部表現積極，帶頭參加，并且發揮出色，取得了優異成績。他們用智慧和汗水沖鋒在前，向廣大職工傳遞了正能量。

關注職工的思想動態，幫扶家庭困難職工。麻文龍是該廠合金三班的一名普通職工，態度積極，能夠認真完成每一項工作。以前的小麻可不是這樣，行為散漫，遲到、早退、曠工的現象時有發生，還因為自己操作失誤受了傷。該廠廠長翟永周和工段領導多次找他談心，做思想工作。該廠黨員干部積極關注職工的思想動態，幫扶家庭困難職工、思想問題職工，通過用心傾聽、助其所需、說服教育等形式，使職工消除顧慮、扭轉觀念，最終使他們回歸到集體，大大增強了職工隊伍的穩定性。

認真開展“師帶徒”活動。該廠努力構建新型的師徒關系，全程監督“師帶徒”活動進展情況，從政策上予以傾斜，從思想上加以引導，從組織上保證效果。除了傳統的做專業學習筆記之外，要求師傅和徒弟每個月月初都要有工作計劃和思想愿景，月末有思想工作總結，并在分廠的組織下，通過每周一題、現場提問、相互交流等方式，增進師徒間的溝通了解，把遇到的思想問題放到“臺面”上，大家一起想辦法，達到共同學習、共同提高的目的。

1~11月，該廠共開展10次集中培訓，培訓覆蓋率100%，結成師徒對子13對。目前，徒弟全部勝任各自的工作崗位，在“師帶徒”的過程中師徒關系融洽，思想狀況穩定，專業技能掌握良好。

在這種和諧向上的工作氛圍中，該廠在管理人員間、工段間、班組間、爐與爐間開展勞動競賽，引導廣大職工立足崗位,不斷提升自身技能。該廠各項生產任務、技術指標較去年同期均有大幅提高。1~11月，該廠挖潛創效171.9萬元，其中合金超產創效134.03萬元，使用廢鋁板代替鋁錠創效25.46萬元，鋅直收率提升創效6.99萬元，合金爐錯峰用電創效5.45萬元。

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