12月3日，廣東省政府官網發布《廣東省進一步促進就業若干政策措施》(下稱《措施》)，提出要規范執法檢查，嚴禁行政執法機關自行對企業歷史欠費進行集中清繳。

稅收和“五險一金”成本過高，是企業經營困難的一個重要原因。圍繞企業普遍關心的社保成本問題，廣東省人力資源社會保障廳副廳長葛國興在12月3日舉行的新聞發布會上稱，《措施》旨在盡可能降低企業社會保險費成本，實行“兩不變兩降低”。

所謂“兩不變”，是指企業職工基本養老保險用人單位繳費費率維持不變，繼續執行分類確定的繳費工資下限;失業保險費費率維持1%的標準不變，同時繼續實施失業保險浮動費率這項制度。

所謂“兩降低”，是指降低職工醫療保險用人單位繳費費率、降低工傷保險費率。《措施》明確，關于職工醫保的用人單位繳費費率，在符合條件的市，降低幅度不少于0.5個百分點;工傷保險在全面實施浮動費率的基礎上，階段性下調繳費費率，全省平均費率再下降30%左右。

葛國興稱，人社廳預計， “兩降低” 執行之后，廣東全省一年可為企業減負超過106億元。

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