“現在再不愁員工喝水問題了。”4月14日，金海采油廠月海項目部黨支部書記安丙學感慨地說。發現小洼油區有19座邊遠采油站的員工飲水難，機關部門落實“馬上就辦、辦就辦好”，在一周之內購置安裝了凈水設備。

遼河油田黨委始終高度重視民生工作，成立了由公司主要領導掛帥的民生工程領導小組，把民生改善作為開展黨史學習教育“我為員工辦實事”活動的具體實踐，切實增強全員獲得感、幸福感、安全感，激發廣大員工為高質量發展貢獻智慧力量。

2021年是“十四五”開局之年，也是遼河油田做好“三篇文章”，大力實施“四項戰略工程”的啟動之年。去年年底，遼河油田將民生工程納入公司“十四五”專項規劃。

遼河油田2021年民生建設主要包括健康護航安心、生產生活暖心、工會普惠聚心、安居服務舒心四大類工程12個項目。

其中，健康護航安心工程以全面推進《健康遼河2021行動實施方案》為依托，實施健康管理升級、全員健康大講堂、全員運動健身三個項目，提升員工整體健康指數;生產生活暖心工程包括物聯網建設、生活用水改善、員工伙食提質三個項目，通過項目實施改善工作條件，降低員工工作強度和安全風險。工會普惠聚心工程包括會員福利提升、大病幫扶救助、困難企業員工紓難三個項目，在持續做好特定、特殊群體慰問幫扶等活動基礎上，進一步努力解決員工群眾“急難愁盼”問題。安居服務舒心工程包括物業服務質量提升、敬老連心、子女成長關愛三個項目，建立多層次、多渠道、高效率的物業服務協調機制，發揮社會工作者和青年志愿者作用，確保礦區服務質量、居民生活品質穩步提升。

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