昨日，臺灣中鋼公司勞資、團體協商代表團來武鋼訪問，公司副總經理傅連春熱情接待。雙方就工會、勞資如何促進企業發展進行了交流。
　　傅連春對客人來訪表示歡迎。他介紹了武鋼履行社會責任、經濟責任的情況。武鋼在企業發展過程中，通過全員自主創新、職工創新工作室等方式激發職工創造性，使職工獲得個人發展，并最終推動地方經濟發展。武鋼與臺灣中鋼互為重要的戰略合作伙伴，臺灣中鋼有很多經驗值得武鋼借鑒。從武鋼整體產銷資訊系統的建立，到武漢華德環保工程技術有限公司成立，再到武漢武鋼宇科環保技術有限責任公司進入試生產，雙方的交流與合作已取得豐碩成果。希望下一步能擴大交流合作領域，得到雙贏。
　　代表團團長、臺灣中鋼公司煉鐵廠長趙坤盈表示，近幾年武漢地區的迅猛發展讓他印象深刻。他介紹了企業基本情況。臺灣中鋼秉持“團隊、企業、踏實、求新”四大精神，大力實施多元化、集團化、國際化發展戰略，迅速發展成為具有強大實力的鋼鐵企業集團，在世界鋼鐵行業中享有較高地位。他希望學習武鋼在工會、人力資源管理等方面的先進經驗，與武鋼共同發展。

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